海亮集團等浙江119家省級以上勞動關系和諧企業的負責人和職工方代表于3月18日下午，在省總工會、省勞動和社會保障廳等七家省級機關的見證下簽署了《共同約定書》，承諾在國際金融危機的大背景下，企業生產經營困難期間，要千方百計穩定就業崗位，做到不裁員或少裁員。海亮集團總裁馮亞麗、工會聯合會副主席何觀平分別代表企業行政和職工方在《共同約定書》上簽字。

省人大常委會副主任、省總工會主席劉奇，副省長陳加元等出席簽約儀式并講話。省總工會黨組書記、常務副主席金長征主持會議。

在“凝心聚力保增長、同心共濟促和諧”共同約定的簽約儀式上，企業承諾自覺承擔社會責任，千方百計穩定就業崗位，依法采取縮短工時、適時安排年休假、輪崗輪休等形式保障職工崗位，做到不裁員或少裁員；在工資分配制度、工資標準和工資分配形式等方面堅持和職工方進行集體協商；積極組織職工學習新技術和新工藝，企業教育經費用于職工培訓不少于70%。職工方承諾，立足本職，愛崗敬業，對工資、福利、企業減員等涉及到自身切身利益的問題，主動向工會反映，通過工會和企業行政集體協商、職工代表大會等途徑理性合法解決。

據悉，為應對可能惡化的金融危機，維護職工權益，促進企業與職工同步健康發展，海亮集團于2月20日召開職工代表大會，審議并通過了工廠、工會、工人三方《共同約定》決議。作為全國模范勞動關系和諧企業，海亮參與省總組織的《共同約定書》簽約，進一步明確了雙方權益義務，為企業化解危機、和諧發展添加了助推劑。